SEGUIMIENTO Y CONTROL

Seguimiento de todas las capacitaciones y competencias de cada uno de los empleados, un módulo para educación continua en línea, asignación de tareas personalizadas y su seguimiento. Realice las investigaciones de accidentes e incidentes, y de seguimiento a todas las acciones correctivas de forma efectiva.

Gestión y Control de Capacitaciones y Competencias

Seguimiento a todos los eventos de capacitación, alertas de renovación para cursos críticos, y reportería avanzada.
Este módulo mantiene el control acerca del nivel de capacitaciones y competencias de los trabajadores de la empresa por puesto de trabajo, asignando a cada uno una serie de competencias y capacitaciones obligatorias para cada cargo.
Estadísticas por puesto de trabajo y nivel de cumplimiento de los programas de capacitación

Módulo de E-Learning (Capacitación en Línea)

Este módulo permite que la empresa pueda crear contenido en línea, e invitar via email, a un número ilimitado de asistentes a dicha capacitación.

El personal puede tomar las capacitaciones en línea, visualizando videos, pdf, textos, presentaciones PowerPoint, etc., se puede tomar evaluaciones, y de aprobar, quedará registrado en el sistema.
La capacitación continua en línea muchas veces es la mejor opción.

Investigación de Incidentes/Accidentes

Este módulo nos permite el reporte inmediato de cualquier incidente desde campo, a través de un dispositivo móvil.
El sistema nos guía para la categorización del incidente, la generación de los reportes a los entes reguladores y la consecuente investigación, mediante varias herramientas de investigación como:
Porqué?, ICAM, Árbol de Causas, Causa – Raíz.

Determinadas las causas y las medidas correctivas, las mismas son asignadas a un responsable, quien tiene un plazo para el cierre de las mismas, así como el registro de evidencias y medios de verificación.

El sistema además genera alertas acerca de los plazos y vencimiento de los compromisos adquiridos. La reportería automática y avanzada permite la personalización de varios tipos de informes, según la necesidad de la empresa.

Módulo de Tareas Personalizadas

Este módulo permite que la empresa asigne tareas programadas como supervisiones, inspecciones, recorridos, capacitaciones, observaciones conductuales, etc.

Las tareas se configuran para que deban ser cumplidas en meses y semanas específicas. El empleado debe cumplir con las tareas, además de reportarlas a través del sistema, subiendo las evidencias de su cumplimiento.

El componente de reportería refleja el nivel porcentual de cumplimiento por persona, departamento, sucursales y empresa, así
como su comparativa a través del tiempo.