PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN
REPORTES/INSPECCIONES DE CAMPO
SEGUIMIENTO Y CONTROL
SALUD OCUPACIONAL4 de cada 10 empleados han sido afectados emocionalmente por la pandemia., según una encuesta realizada por Hays Consulting.
Se proponen la adopción de varias medidas con el fin de promover un entorno propicio para el bienestar de los empleados.
1. Prevención en riesgos psicosociales.
a. Evaluar riesgos por estrés
b. Tomar medidas de control
c. Actualizar planes de prevención
2. La desconexión digital
a. Limitación del horario de correos y mensajes fuera de la jornada laboral.
b. Prevenir el síndrome del trabajador burnout o burnout.
3. Formación y Capacitación
a. Formar a los empleados en sus distintos niveles acerca de los problemas de Salud Mental.
b. Promover la no stigmatización de los problemas mentales que pueden ser muchos y no significan debilidad o incompetencia.
4. La alta direccion debe brindar apoyo
a. El 42% de los trabajadores que han creido tener situaciónes complejas, han manifestado no haber recibido apoyo o atención del sus empleadores, según Hays.
b. Se debe designar a una personas con competencias para dar el apoyo necesario a los empleados que atraviesan por situaciónes complejas en cuanto a su condición psicosocial.
5. Establecer programas de asistencia
a. Desde apoyo psicológico, hasta legal
b. Ayuda financiera
c. El fin es ayudar a prevenir y/o superar crisis emocionales, así con estrés, ansiedad y depresión.
d. “Gastar dinero en este tipo de soluciones es siempre una inversión”
6. Mantener y socializar un protocolo contra el acoso
a. Prevenir el acoso laboral
b. Prevenir el acoso sexual
c. Debe incluir un canal de denuncia y un acompañamiento a las víctimas
También en esta entrega
Manual de protección contra explosiones
Un documento indispensable para aquellos profesionales cuyo trabajo incluye atmósferas explosivas en alguna de las [...]
Módulo de Inspecciones Planificadas
SafetyMantis Software SSO
Simplifique y facilite la gestión de datos de inspecciones planificadas para su equipo de seguridad [...]
ES 
EN