Una nueva generación de (AI) los sistemas robóticos han entrado en el mercado laboral, ayudando a los trabajadores a hacerse cargo de las tareas mundanas y repetitivas. También se pueden utilizar para realizar trabajos de alto riesgo y complejos. Al llevar a cabo tareas que los humanos no pueden, no deben o no quieren hacer, la robótica puede mantener a los trabajadores fuera de peligro. También libera tiempo para que los trabajadores aprendan nuevas habilidades y realicen un trabajo más creativo.

Sin embargo, el uso de tecnologías digitales para la

La variedad de tareas también conlleva una serie de riesgos y desafíos. La lista incluye la pérdida de conciencia de la situación humana, la dependencia excesiva de los sistemas automatizados o la posible pérdida de habilidades específicas de los trabajadores. Los trabajadores pueden sentir una pérdida de autonomía, temer la pérdida del empleo y la carencia del sistema. Otro desafío es la necesidad deque implica capacitar a los trabajadores para utilizar la nueva tecnología robótica, evitando al mismo tiempo la pérdida de competencias importantes.

Teniendo en cuenta estos factores, se debe adoptar un enfoque humano al mando al introducir sistemas robóticos basados ​​en IA para la automatización de tareas. De esta manera, los trabajadores pueden utilizar la automatización a su favor sin dejar de tener el control del proceso de trabajo.

Fuente: https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/en/about-topic/priority-area/automation-tasks